???你也可以是最好的領導者！關於領導力的自我懷疑有哪些？

/ 員工問題, 團隊問題, 管理問題, 逆境中學成長 / 2022 年 11 月 10 日

有些領導者明明有能力、卻老是自我懷疑，即使他們做了對的事情，腦海裡仍會響起：

「這次我只是運氣好，其他人很快就會發現我根本不知道我在幹嘛~」的聲音。

有時甚至連實際的獎勵如升官、獎金等，都無法讓他們接受自己的成就，有些管理書籍稱這種情形為「冒牌者症候群」。根據《量子領導：非權威影響力》一書內容，對領導能力自我懷疑的聲音主要有以下幾種：

以為領導力來自職位，沒有升職位就不能領導。
認為領導力必須來自授權，希望被批准才能領導。
覺得達標才有領導力，如果自己沒有冠軍業績就覺得無法領導別人。
認為有經驗才有領導力，事實上領導力的本質並不在於你有沒有經驗。
以為有資源就會有領導力，許多創業者或領導者都是從零開始，所以顯然資源不是領導力的主要來源。

其實，只需要一些簡單有效的領導技巧，

人人都會是最好的領導人，這些馬上就可用的領導力心法，

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