領導力

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其實創業者，都必須是樂觀的人。賺錢就看思路有沒有通，會不會畫餅，有沒有願景，吝嗇的人，是一定當不了老大的。馬雲

為什麼公司裡會有閒人？ 為什麼組織機構不斷膨脹？ 為什麼主管不做事，做事的不是主管？ 為什麼組織中總是存在效率

根據人力銀行調查，高達7成6的受訪上班族不喜歡自己的直屬主管，其中最顧人怨的就是「無能主管」！？  

傳統上所謂的「領導」是從上到下，以職能和責任區域來定義誰該是領導者。 近幾年來有一種共創式互動領導，將領導力建

美國《管理者》雜誌公佈的一項調查，超過40% 的企業總裁認為自己的公司中，最能幹最有貢獻的就是中層管理者。因為

出於興趣而不是市場需求就去創業，這是創業失敗的第一大原因。   專門研究創業領域的CBINSIGHT

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管理界名人《5分鐘商學院 商業篇：人人都是自己的CEO》劉潤，前幾天剛完成了每年10月份必定舉行的年度演講《進

這幾年越來越多企業主、團隊領袖都感嘆： 新一代年輕人不太好教！   動不動就辭職，很奇怪他們也不愛錢