走出困境

如果忠誠度是指對某種目標、理想、傳統、機構或是產品的忠實擁護，那麼當下的工作場所正面臨著一場忠誠度危機。 &n […]

其實創業者，都必須是樂觀的人。賺錢就看思路有沒有通，會不會畫餅，有沒有願景，吝嗇的人，是一定當不了老大的。馬雲

為什麼公司裡會有閒人？ 為什麼組織機構不斷膨脹？ 為什麼主管不做事，做事的不是主管？ 為什麼組織中總是存在效率

根據人力銀行調查，高達7成6的受訪上班族不喜歡自己的直屬主管，其中最顧人怨的就是「無能主管」！？  

投資之神巴菲特曾經說過： 「有些企業有高聳的護城河，裡頭還有凶猛的鱷魚、海盜與鯊魚守護著，這才是你應該投資的企

首先 我想謝謝認識育玫的每一位朋友 沒有大家的支持 就不會有今天的我們 請大家先為你們自己鼓鼓掌 當然 我要特

這幾天最令人震撼的新聞，不外乎是國內外經濟學家們對於未來景氣的呼籲。   YAHOO!股市新聞：「苦

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日本知名的醫師作家渡邊淳一發明了一個名詞：「鈍感力」也可直譯為「遲鈍的力量」，這在表達你可以從容得面對生活中的

這幾年越來越多企業主、團隊領袖都感嘆： 新一代年輕人不太好教！   動不動就辭職，很奇怪他們也不愛錢