♛企業主的必修課:後疫情時代的勝出關鍵? 向成功者學習, 團隊問題, 目標管理, 管理問題 / 團隊管理, 成功學, 成為優秀主管, 管理知能階段論, 走出困境 成功創業需要經過哪些階段? 每個人的想法都是美好的,能真正付諸實施的並不會很多,而能夠堅持再堅持 […] ♛企業主的必修課:後疫情時代的勝出關鍵? 閱讀全文 »
♛如何透過【目標管理】來激勵員工達到最好成效? 員工問題, 團隊問題, 目標管理 / 團隊管理, 成為優秀主管, 領導力, 高績效團隊 如果你有以下目標,建議觀看影片! .不用績效考核,卻能確保自己與團隊達到績效! .雖然任務很艱難,但士氣卻很高 ♛如何透過【目標管理】來激勵員工達到最好成效? 閱讀全文 »
♛4種和下屬的溝通方式 員工問題, 團隊問題, 溝通問題 / 成為優秀主管, 領導力, 高績效團隊 我們溝通得很好,並非決定於我們對事情述說得很好,而是決定於我們被瞭解得有多好。—安得魯.葛洛夫 是否曾經困擾, ♛4種和下屬的溝通方式 閱讀全文 »
♛有效鼓舞員工士氣,有2個關鍵原則 團隊問題, 溝通問題, 目標管理 / 人際能力, 團隊管理, 成為優秀主管, 領導力, 高績效團隊 身為一位主管,能夠有效鼓舞員工士氣,有2個原則最為關鍵: 原則1:懷抱目標與熱情 協助自己與部屬思考以下問題, ♛有效鼓舞員工士氣,有2個關鍵原則 閱讀全文 »
♛各階層主管必備三種技能 管理問題 / 人際能力, 成為優秀主管, 技術能力, 概念能力, 管理知能階段論, 領導力 哈佛大學教授羅伯特‧卡茲提出的「管理知能階段論」。 「技術能力」、「人際能力」、「概念能力」是一個管理者必備的 ♛各階層主管必備三種技能 閱讀全文 »
♛整個團隊都獲勝時,那種成功更有趣 團隊問題 / 向心力, 團隊管理, 成為優秀主管, 領導力, 高績效團隊 阿里巴巴成功的原因很多,其中最重要的就是「卓越團隊」,可以從馬雲與他的18羅漢的故事中了解到團隊的力量。 ♛整個團隊都獲勝時,那種成功更有趣 閱讀全文 »
♛有一天你將笑看你今日的問題 向成功者學習 / 勤奮自律, 成為優秀主管, 走出困境 人生不如意十之八九,不論是工作或人生,每個人都必須面對這條或可稱為坎坷的人生旅程。既然是人都要經歷的,如何面對 ♛有一天你將笑看你今日的問題 閱讀全文 »
♛我想要看看,如果我不放棄的話,會發生什麼事 向成功者學習, 逆境中學成長 / 優秀學, 勤奮自律, 失敗學, 想像力, 成為優秀主管, 走出困境, 領導力 ???? 嗨 我是育玫 1992年,28歲的馬雲是青年教師,每個月工資不到100元,他找了幾個合作夥伴一起成立 ♛我想要看看,如果我不放棄的話,會發生什麼事 閱讀全文 »
♛除非你動手去做,否則什麼都行不通 向成功者學習, 管理問題 / 成為優秀主管, 概念能力, 管理知能階段論, 領導力 面對公司內的各種規定與限制,一般人多只看到眼前重重的限制,覺得沒有自由、沒有發揮的空間,卻沒想到如何去突破這些 ♛除非你動手去做,否則什麼都行不通 閱讀全文 »
♛好主管怎麼下指示?2個小訣竅 員工問題, 團隊問題, 管理問題 / 向心力, 團隊管理, 成為優秀主管, 領導力, 高績效團隊 ???? 嗨 我是育玫 常常我們會遇到 部屬對於指示不服從、感覺有聽沒有懂 或指示只做一半的狀況… ♛好主管怎麼下指示?2個小訣竅 閱讀全文 »