⚽️⚽️⚽️ 降低領導品質的小地方,很容易就疏忽了?
身為領導者最該注意的就是:好好發展領導技能! 許多人都是從錯誤中學習、觀察別人怎麼做得更好,不斷檢討領導方針, […]
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碰到好的上司,可以成為你職場生涯的指路明燈,幫助你成就自我,一生受益。 但是,很多時候,也有可能會碰到一些很無
??♀️??♀️??♀️ 越無能的管理者,越喜歡對下屬做這8件事! Read More »
一個人面對沒做過、卻有點挑戰性的工作,而且沒有把握可以完成, 這時候此人會很興奮想要嘗試看看? 或者是會覺得很
??? 被稱讚很聰明,和被稱讚很努力,會產生不同的結果? Read More »
「當追隨者並沒有什麼可恥;然而,停留在追隨者的境界也並不是一件光榮的事。」在《成功全書》中,作者拿破崙·希爾他
???知道什麼不能做、與知道什麼能做同等重要:10個領導失敗的原因 Read More »
根據調查統計顯示,公司的老闆平均工作時數每天都超過十小時以上; 其中有過半時間公司的老闆是忙錄於處理日常行政或
♛你是超級領導者,還是超級工作者? 沒人能交接你的工作? Read More »
「我的團隊沒有什麼創意,怎麼讓他們有不同的想法來解決問題?」 這是身為主管經常會遇到的問題,而我們可以反
♛如何讓團隊自發性的來解決問題? 掌握1項激發團隊創意的關鍵方式 Read More »
在團隊中,【領導者】是影響團隊績效的大關鍵 主要任務就是帶領部屬達成團隊目標 領導者該做的些什麼事呢?
♛你在帶人時該注意的五件事,團隊的模樣取決於領導者的模樣! Read More »
【如何成為「好」的領導人?掌握優秀領導者必扮演的角色 …】 優秀管理者要能夠扛責,幫助、指導員工解
♛如何成為「好」的領導人?掌握優秀領導者必扮演的角色 .. Read More »
主管交辦任務,該說的都說了嗎? 案例:「業務主管帶著部屬拜訪客戶,以便觀摩業務技巧。但部下執行時,卻還是
♛交辦事項給下屬,你一定要注意這一件事!才不會有反效果 Read More »
在管理上事事求是重要,還是人情義理重要? 其實兩者缺一不可, 需兼顧「績效目標」與「人際關係建立」兩者平衡。
♛不把情緒帶入工作,是專業的表現嗎? 在管理上,這個情緒管理技巧非常管用! Read More »