♛4種和下屬的溝通方式 員工問題, 團隊問題, 溝通問題 / 成為優秀主管, 領導力, 高績效團隊 我們溝通得很好,並非決定於我們對事情述說得很好,而是決定於我們被瞭解得有多好。—安得魯.葛洛夫 是否曾經困擾, […] ♛4種和下屬的溝通方式 閱讀全文 »
♛有效鼓舞員工士氣,有2個關鍵原則 團隊問題, 溝通問題, 目標管理 / 人際能力, 團隊管理, 成為優秀主管, 領導力, 高績效團隊 身為一位主管,能夠有效鼓舞員工士氣,有2個原則最為關鍵: 原則1:懷抱目標與熱情 協助自己與部屬思考以下問題, ♛有效鼓舞員工士氣,有2個關鍵原則 閱讀全文 »
♛該怎麼向上管理? 才能更快達成共識 團隊問題, 溝通問題, 管理問題 / 向上管理, 團隊管理, 管理知能階段論, 高績效團隊 已經給過老闆很多次建議,但老闆都不採用? 如果上司就是看你不順眼,該怎麼辦? 【馬上觀看影片】 向上管理不是一 ♛該怎麼向上管理? 才能更快達成共識 閱讀全文 »
♛團隊向心力必備八要素 團隊問題 / 向心力, 團隊管理, 火箭模式, 高績效團隊 嗨!我是育玫 近期疫情衝擊下,許多企業面臨更多的困境: 「客戶減半,業績急遽下滑。」 「不穩定環境造成團 ♛團隊向心力必備八要素 閱讀全文 »
♛各階層主管必備三種技能 管理問題 / 人際能力, 成為優秀主管, 技術能力, 概念能力, 管理知能階段論, 領導力 哈佛大學教授羅伯特‧卡茲提出的「管理知能階段論」。 「技術能力」、「人際能力」、「概念能力」是一個管理者必備的 ♛各階層主管必備三種技能 閱讀全文 »
♛想要提高成交率嗎?來試試這四個技巧吧 業績問題 / 把握成交時機, 提高成交率, 銷售力 我們與客戶建立好關係、介紹產品,也確認客戶有購買的動機,此刻就是請求成交的好時機了!以下告訴你四個小撇步: ? ♛想要提高成交率嗎?來試試這四個技巧吧 閱讀全文 »
♛整個團隊都獲勝時,那種成功更有趣 團隊問題 / 向心力, 團隊管理, 成為優秀主管, 領導力, 高績效團隊 阿里巴巴成功的原因很多,其中最重要的就是「卓越團隊」,可以從馬雲與他的18羅漢的故事中了解到團隊的力量。 ♛整個團隊都獲勝時,那種成功更有趣 閱讀全文 »
♛有做計劃的傻子,可以擊敗沒做計劃的天才 向成功者學習, 目標管理, 管理問題 / 優秀學, 勤奮自律, 想像力, 成功學, 計畫力, 走出困境 ???? 嗨 我是育玫 我們不必非得「非常聰明」才能朝著我們的目標努力。當你有了一個明確的目標,就會變得很專注 ♛有做計劃的傻子,可以擊敗沒做計劃的天才 閱讀全文 »
♛有一天你將笑看你今日的問題 向成功者學習 / 勤奮自律, 成為優秀主管, 走出困境 人生不如意十之八九,不論是工作或人生,每個人都必須面對這條或可稱為坎坷的人生旅程。既然是人都要經歷的,如何面對 ♛有一天你將笑看你今日的問題 閱讀全文 »
♛我想要看看,如果我不放棄的話,會發生什麼事 向成功者學習, 逆境中學成長 / 優秀學, 勤奮自律, 失敗學, 想像力, 成為優秀主管, 走出困境, 領導力 ???? 嗨 我是育玫 1992年,28歲的馬雲是青年教師,每個月工資不到100元,他找了幾個合作夥伴一起成立 ♛我想要看看,如果我不放棄的話,會發生什麼事 閱讀全文 »