最近有一部讓全世界無數的朋友們，到戲院中一刷再刷的電影，還沒下片票房就超越了《鐵達尼號》，這就是最熱門的電影《捍衛戰士2-獨行俠》。
賣座這麼好的電影，當然不只是男主角帥就可以達成，可能是因為電影中太多情節，深深打中了人們內心的掙扎：
「我只想好好做自己的專業就好了，可以不要管其他的事情嗎？」
這樣的掙扎非常現實，現實到很多人幾乎都可以對號入座了。
電影中的阿湯哥扮演的軍官叫做「獨行俠」，年輕就立下戰功的他，許多年來不喜歡官僚、不喜歡團隊、不喜歡人，獨來獨往地在沙漠中執行單一任務，他就是只想要追求飛行上的卓越就好了，其他什麼都不想管。
像這樣低調的職場人生，終於走到了最終點的一天，他唯一喜歡的工作，沒了！
接著，許多迎面而來的變化，都是「獨行俠」一輩子不想面對的挑戰，也因此他的人生展開了許多精彩、刺激的掙扎、與人生轉場….(以下就不劇透了，請大家閱讀本文後，再去電影院重看一次。)
這些問題點，真的很令人感慨，職場上的專業如同「逆水行舟，不進則退。」許多人因為在專業上表現很好，而被提拔當主管、或自己出來開業，卻萬萬沒想到，升官之後開始發現叫同事們做事情都叫不動，夾在目標任務和屬下之間，變得兩面不是人？
以下幾個故事，是幾位從身懷絕技的專業身分，轉身為成功老闆的技術菁英，他們說出了成功轉型的關鍵點，讀完後你會發現：「當領導、開公司賺錢」真的有捷徑，至少，提早知道管理技術的人，就不需要走冤枉路。
【從個人專業到管理團隊，擴大對社會的貢獻範圍】
當一個專業做到頂尖，會遇到什麼困難呢？
該退場了嗎？再繼續走下去應該如何加碼呢？
有沒有一個地方，可以教我們如何去面對這些轉場，不會失敗、也不會後悔呢？
讓我們來聽聽一位轉場成功的老闆，談談他成功的經驗。
中部某家知名的中醫診所 林醫師，他的理想是：
「避免讓人使用藥物，可以用天然的方式改善人的健康狀態。」
然而，剛開始創業經營，也遭受到一般創業初期都會遇到的挑戰：
「有理想、有技術，卻沒有辦法獲得足夠的收入。」
後來林醫師透過朋友介紹，找到育玫老師經營的管理學院，學習行政管理技術後，他說：
「這技術為我的中醫診所，帶來至少 10 倍以上的擴展！我們在剛成立的第一年，就已經達成同業成立 2、3年的成績。」
林醫師分享：
「組織圖讓我知道，可以將診所分成哪幾個部分、每個部門有各自的負責任、以及溝通的端點，還有他們應該擁有的最終有價值產品。我們使用行政管理技術，藉著統計值來看到公司現在所處的狀況、以及如何提升現有的狀態，不用等到問題發生到嚴重到不可收拾的地步才來處理。」
最後林醫師說：
「管理技術給我最大的幫助是，老闆不用單打獨鬥，可以獲得一個組織來幫助我，朝著目標前進。」
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