我們溝通得很好，並非決定於我們對事情述說得很好，
是否曾經困擾，自己明明都有「好好地」跟對方溝通，
這些都是「溝通習慣」不同所造成。以下介紹一位作家Murphy提出，4種溝通方式的優缺點，
【A分析型：重視數據】
喜歡明確的數據，不喜愛「業績變好」的話語，
一起工作時可以
１． 提供越多細節越好
２． 目標與任務要明確
３． 可以給予獨立作業
一起工作時避免
１． 模糊、感性的表達，例如「我認為」、「我覺得…應該…」
２． 將他們對工作的回饋，以為是批評
【B直覺型：重視大局】
有能力直指問題核心，可以馬上給出回饋與跳脫框架的想法，
一起工作時可以
１．抓緊主題，保持高層次討論
２．做準備回答他們許多問題
３．盡量少討論細節
一起工作時避免
１． 討論太多細節
２． 提出太大的願景
【C實際型：按部就班】
講究細節、流程，喜愛從實際規劃開始，
一起工作時可以
１．覆述他們說的話以及詢問相關問題
２．要預期他們會詢問細節，即使是在初期發想階段
一起工作時避免
１． 強迫他們盡快完成或下決定
２． 認為他們是批評整個想法，但其實他們可能是針對流程細節
【D個人型：交流建立關係】
重視人與人互動關係，較多使用感性語言，為衝突協調者，
一起工作時可以
１．放鬆談話
２．被他們問到「感覺如何」可以當作閒話家常，輕鬆應對
３．可在談話後以email說明細節，因對話中他可能忽略細節
一起工作時避免
１．對他們低聲下氣，因他們在意共鳴
２．讓談話聚焦統計數據上
３．讓他們一起審視細節
良好的溝通可以為工作提供效率、壓力、生產力等等，
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