在團隊中，【領導者】是影響團隊績效的大關鍵
主要任務就是帶領部屬達成團隊目標
領導者該做的些什麼事呢？

清楚團隊需要什麼人：

先釐清團隊目標，就會知道什麼人適合在這個團隊。

帶領團隊前往目標：

清楚了解要達成目標與該訂下的策略行動。

勾勒實際的願景，可凝聚共識與默契，共同往目標邁進。
但如果是不切實際的願景，無法實現成為過度承諾，會使人喪失信心。

融入團隊與大家一同打拼，同時可以是導師、輔助、教練的身分，跟團隊一起共事，可看見更多事實。

部屬皆是看著領導者成長，而領導者制定一些規範後，團隊特性與文化就會慢慢的塑形。

「團隊的模樣，取決於領導者的模樣。」

我是主管，我想要．．．
學習優秀主管該有的特質
帶領部屬一同往目標前進
凝聚團隊提高向心力、效率

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